1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作。

行政方面：

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效評價和管理，并不斷完善績效管理體系。

3、策劃與組織團(tuán)隊活動，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。

4、上級交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、具有人力資源相關(guān)工作3年經(jīng)驗以上。

2、具有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力。

3、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作積極主動，認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作條理清楚，服從性強(qiáng)，良好的親和力和執(zhí)行力。