1.制定渠道推廣部門年度工作計(jì)劃，并有序推進(jìn)計(jì)劃的及時(shí)執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)分公司所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)師等渠道資源的開拓和維護(hù)工作。
3.挖掘各設(shè)計(jì)院組織架構(gòu)及關(guān)鍵信息，完成分公司與設(shè)計(jì)院合作協(xié)議的簽訂。
4.挖掘、跟蹤、收集、整理區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)師等相關(guān)工程項(xiàng)目信息，并及時(shí)反饋、處理、傳遞至工程業(yè)務(wù)人員，提升項(xiàng)目的成交率。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與各業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目信息及時(shí)有效對(duì)接，并做好前置及后置服務(wù)維護(hù)等相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院所前期工程樣磚的申領(lǐng)及送達(dá)服務(wù)工作。
7.策劃、組織與指導(dǎo)分公司工程設(shè)計(jì)師活動(dòng)方案，編寫、提交相關(guān)活動(dòng)方案書/活動(dòng)總結(jié)。8.通過(guò)各種有效方式做好客戶關(guān)系的維護(hù)，建立和發(fā)展與設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)師等核心人物的良好合作關(guān)系。9.負(fù)責(zé)參與團(tuán)隊(duì)人員的招聘面試，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。 年齡要求：16-35歲
職能類別：渠道分銷經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)客戶關(guān)系維護(hù)輔導(dǎo)活動(dòng)方案組織架構(gòu)招聘面試活動(dòng)總結(jié)合作協(xié)議簽訂