招聘職位工作職責：1．制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2．負責公司會議、活動、接待等行政事務的組織和安排，協(xié)助接待公司的重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；3．負責公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛等行政后勤保障工作；4．負責公司公文、檔案等管理工作；5．負責公司對外聯(lián)絡和公共關(guān)系維護。6．負責人事管理工作，包括但不限于：①協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實施、負責招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等人事管理工作；② 負責公司薪酬福利體系的建立和完善；7．負責物資管理工作，包括但不限于：①負責公司辦公用品、設(shè)備等物資的采購、保管和發(fā)放；②負責公司固定資產(chǎn)的管理和維護；8．協(xié)助分管領(lǐng)導組織營造企業(yè)文化氛圍和形象宣傳；9．負責公司對內(nèi)對外重要文件編寫工作；10．組織擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，有關(guān)領(lǐng)導審核通過后督促各部門、嚴格執(zhí)行；11．協(xié)助分管領(lǐng)導完成公司質(zhì)量、保密管理體系；12．制定本部門的年、季、月工作計劃；13．履行本部門的業(yè)務職責；負責公司防火、防盜等方面的安全管理工作；14．負責公司環(huán)境保護、治安及相關(guān)工作；負責組織安排公司水電設(shè)施的安裝及維護；15．負責貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)定，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，建立安全生產(chǎn)文化體系；16．定期組織安全管理培訓，建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作；17．向上級領(lǐng)導或部門述職；18．對直接下屬及間接下屬進行績效考核；19.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。招聘職位
任職資格：（如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等）1．教育背景：211及以上院校全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2．工作經(jīng)驗：具備5年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3．能力要求：熟悉企業(yè)管理流程和制度，具備較強的協(xié)調(diào)、溝通和組織能力；4．專業(yè)知識：具備扎實的行政管理、人力資源管理、物資管理等方面的專業(yè)知識，了解企業(yè)運營管理流程；5．技能要求：熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作能力，能獨立撰寫各類公文、報告等；6．個人素質(zhì)：形象佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；具備較強的領(lǐng)導力和決策能力，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊合作精神；工作認真負責，積極主動，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力；
7.年齡要求：40周歲以內(nèi)； 年齡要求：30-40歲
職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：培訓采購招聘行政接待人力資源管理安全管理行政管理文檔編寫員工關(guān)系