崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)部門的日常管理工作，確保部門運作高效、順暢。
2. 制定并執(zhí)行部門工作計劃，完成公司下達的工作目標。
3. 監(jiān)督部門員工的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，確保團隊績效。
4. 維護良好的團隊氛圍，促進團隊合作與溝通。
5. 遵守公司規(guī)章制度，確保部門工作合規(guī)性。
崗位要求：
1. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。
2. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
3. 具備相關(guān)行業(yè)或部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5. 責(zé)任心強，能承受工作壓力，具備良好的職業(yè)操守。 年齡要求：26-45歲
職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：勞動關(guān)系管理體系建設(shè)優(yōu)化組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化人力資源/管理類專業(yè)精通人力相關(guān)法規(guī)政策培訓(xùn)與開發(fā)績效管理招聘與配置