一、崗位職責(zé)
1、組織開展年度預(yù)算編制工作，協(xié)調(diào)各部門的預(yù)算申報，對預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、審核、分析和平衡，編制公司年度預(yù)算草案，提交公司管理層審議。
2、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期對預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的偏差和問題，提出改進(jìn)措施和建議，為公司管理層提供決策支持。
3、對預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行深入分析，找出差異原因，提出相應(yīng)的調(diào)整方案和建議，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施預(yù)算調(diào)整工作。
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的制定，從預(yù)算管理的角度為公司戰(zhàn)略和經(jīng)營決策提供財務(wù)分析和建議，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、定期向公司管理層匯報預(yù)算執(zhí)行情況和分析報告，解讀預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出預(yù)算管理的改進(jìn)方向和重點。
6、與財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，提供預(yù)算管理方面的專業(yè)支持，協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門在預(yù)算執(zhí)行過程中遇到的問題。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上制造業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，熟練掌握預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控、分析和調(diào)整的方法和技巧。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各部門的預(yù)算管理工作。 年齡要求：20-35歲
職能類別：財務(wù)分析經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：SAP