工作職責(zé):
一.培訓(xùn)體系規(guī)劃深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和人才戰(zhàn)略，制定全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括培訓(xùn)課程體系、講師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制等。根據(jù)公司不同階段的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保其與公司戰(zhàn)略高度契合。培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等各個(gè)方面。定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行更新和優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的時(shí)效性和有效性。
二.講師隊(duì)伍建設(shè)選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師，建立內(nèi)部講師庫(kù)，制定講師激勵(lì)機(jī)制，提高內(nèi)部講師的授課水平和積極性。與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專家保持良好合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)的外部講師資源，豐富培訓(xùn)課程的多樣性。
三.培訓(xùn)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)的滿意度和參與度
任職資格:--
職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：大中型企業(yè)從業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定優(yōu)化