工作職責:
1、全面負責門店管理及運營；
2、負責落實分解總部下達的月度、季度、年度銷售指標、重大節(jié)假日指標并督導落實；
3、嚴格控制損耗率、人工成本，隨市場調整商品結構，優(yōu)化商品品類；
4、負責制定門店整體的競爭策略及經營思路；
任職資格:
1、大專及以上學歷，年齡40歲以下；
2、經營管理、市場營銷等相關專業(yè)；
3、有連鎖零售/批發(fā)、餐飲、快速/耐用消費品行業(yè)工作經歷，3年以上部門經理工作經驗；
4、了解零售業(yè)相關的法律知識，具有零售敬業(yè)及管理技術的知識，對商品管理、營銷運作和業(yè)績管理等有較強的操盤技能；
5、具備高素質的綜合管理能力、領導能力、溝通能力及學習能力，較強的營銷計劃及管理能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力及團隊合作精神；
6、能適應浙江省內調配； 年齡要求：28-40歲
職能類別：門店經理/店長 關鍵字：店長經理店總營運管理