人事專員崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門領(lǐng)導(dǎo)建立并完善企業(yè)績效考核體系，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人實(shí)施下屬人員績效考核工作，并整理、分析績效考核結(jié)果。
2、助公司進(jìn)行績效考核和項(xiàng)目成本核算
3、 建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料；
4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
5、 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、管理、周期性維護(hù)等事宜；
6、 負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘，對(duì)接用人部門篩選簡歷，安排初試、復(fù)試等工作；
7、 負(fù)責(zé)公司各部門考勤匯總及各類假期匯總、統(tǒng)計(jì)；8、 協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作；9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上績效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉薪酬福利管理、績效管理基礎(chǔ)知識(shí)；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件。
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：績效管理招聘與配置考勤管理人力資源成本管控企業(yè)文化建設(shè)