工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作；
3、培養(yǎng)業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷；
2、具備人力資源模塊3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：銷售團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP培訓(xùn)與開發(fā)績效管理勞動(dòng)關(guān)系招聘與配置