由本公司代國企招聘，具體聯(lián)系本公司，入職試用期滿由國企簽訂勞動合同崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需求，對碳服務(wù)市場進(jìn)行調(diào)研分析，明確客戶定位，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓區(qū)域市場；制定市場部發(fā)展規(guī)劃；結(jié)合國際及國家政策導(dǎo)向和行業(yè)發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)公司碳服務(wù)及節(jié)能減碳項目的市場體系建設(shè)；
2、熟悉并及時掌握國家相關(guān)政策；負(fù)責(zé)公司市場營銷相關(guān)的形象規(guī)劃、品牌塑造、品牌推廣、品牌維護(hù)、品牌運營、展會等工作；
3、負(fù)責(zé)公司同企業(yè)、企業(yè)間的碳服務(wù)等項目開發(fā)工作及服務(wù)工作；帶領(lǐng)市場團(tuán)隊，為技術(shù)團(tuán)隊提供信息支持；根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定商務(wù)方案及技術(shù)方案，進(jìn)行項目商務(wù)談判，推動項目開發(fā)進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)項目評估，參與項目商務(wù)洽談，促成項目合作，開展數(shù)據(jù)和項目收資，撰寫項目投標(biāo)標(biāo)書、開發(fā)建議書及項目合作方案等；
5、圍繞市場部崗位職責(zé)，搭建具有戰(zhàn)斗力的市場開發(fā)、營銷團(tuán)隊，對團(tuán)隊的選、用、育、留，人才梯隊建設(shè)，負(fù)主要責(zé)任；制定市場部各個崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)；任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行業(yè)工作經(jīng)驗10年以上，理工科背景數(shù)理、能源、環(huán)境工程、化學(xué)工藝、水泥、冶金等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有國有企業(yè)、大型企業(yè)集團(tuán)、同行業(yè)企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、三年以上低碳/節(jié)能/環(huán)保/雙碳/企業(yè)社會責(zé)任（CSR/ESG）領(lǐng)域相關(guān)的工作經(jīng)驗，了解綠色發(fā)展、碳排查、碳核查、碳達(dá)峰方案、碳中和規(guī)劃、碳資產(chǎn)管理、碳匯開發(fā)、零碳工廠、產(chǎn)品碳足跡、碳資產(chǎn)管理、節(jié)能減碳等領(lǐng)域知識及相關(guān)工作流程；
4、具備一定的人脈和政商資源，能夠協(xié)助公司在京津冀、河北省，尤其唐山市、承德、秦皇島等拓展業(yè)務(wù)，依托公司資源，有獨立開發(fā)市場能力；
5.接受過ISO 14067，PAS 2050等產(chǎn)品碳足跡相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先。
6、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握市場分析、項目評估；對國家及各地政策、行業(yè)趨勢、市場競爭等信息收集、研究及分析；
7、有一定當(dāng)?shù)卣筚Y源，主導(dǎo)項目前期跟進(jìn)、投標(biāo)，并推動項目簽約；能夠協(xié)助公司在河北省，尤其唐山市、秦皇島等拓展業(yè)務(wù)；8、具備良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、邏輯思維能力，能與地方政府相關(guān)部門、各類企業(yè)良好地溝通；9、有良好的協(xié)調(diào)能力，維護(hù)相關(guān)政府相關(guān)部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等單位的合作關(guān)系； 跟進(jìn)各類碳排放和節(jié)能減排項目開發(fā)、方案制定及項目完成；10、制定市場部開發(fā)目標(biāo)，完成目標(biāo)；參與碳服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的投標(biāo)，制定標(biāo)書；1
1、具有良好的自我驅(qū)動能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)；能適應(yīng)短期出差，主要在京津冀區(qū)域。 年齡要求：35歲以上
職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理 關(guān)鍵字：市場營銷策略規(guī)劃微博渠道市場開發(fā)市場推廣營銷策劃及執(zhí)行市場戰(zhàn)略規(guī)劃市場策劃談判項目開發(fā)環(huán)保技術(shù)方案理工科商務(wù)洽談發(fā)展規(guī)劃品牌維護(hù)客戶定位品牌運營