崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃：參與制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的具體方案及細(xì)項(xiàng)的跟進(jìn)（將中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃整體策略分解到年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；將中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃專項(xiàng)策略進(jìn)行年度持續(xù)跟進(jìn)、推進(jìn)和優(yōu)化）；
2、預(yù)算與成本管理：組織統(tǒng)籌集團(tuán)、各事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提出調(diào)整建議；負(fù)責(zé)成本管控，降低服裝生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)成本。
3、業(yè)務(wù)伙伴合作：深入了解各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持與決策建議，定期與業(yè)務(wù)部門開展財(cái)務(wù)溝通會(huì)議，解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，同時(shí)提高整體經(jīng)營(yíng)效率；
4、財(cái)務(wù)分析與決策支持：優(yōu)化財(cái)務(wù)分析體系，提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析與業(yè)務(wù)洞察報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。分析整體經(jīng)營(yíng)狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產(chǎn)效率和安全性提供合理化建議；
5、變革提效：通過數(shù)字化工具運(yùn)用和組織變革，提高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算和管控的質(zhì)量和效率。
6、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：管理財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量，培養(yǎng)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升財(cái)務(wù)BP整體業(yè)務(wù)水平。任職要求:
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，CPA等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有服裝/鞋服/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)建模等專業(yè)技能；熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件，如SAP、Excel等；
4、問題解決：具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)問題，并提出有效解決方案。具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程與方法；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)；
6、軟性技能：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)敏感度高及較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力。
職能類別：高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：辦公軟件excel財(cái)務(wù)金融預(yù)算會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理成本控制團(tuán)隊(duì)管理sap