崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地;
2、熟悉人事七大模塊，負責(zé)人力資源工作的開展，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效；
2、椐據(jù)各部門人員增補計劃等實施招聘并及時更新招聘信息的發(fā)布工作，確保滿足人力需求；
3、負責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂等管理協(xié)調(diào)；
4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
5、員工關(guān)系維護，企業(yè)文化建制，新員工入職培訓(xùn)，員工活動策劃組織及執(zhí)行，提升員工滿意度及全員凝聚力；
6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;
7、負責(zé)外聯(lián)工作（環(huán)保、消防、安監(jiān)、勞監(jiān)）等；建立管理維護好人事行政各種檔案文件資料8、負責(zé)做好行政費用的預(yù)算和使用情況統(tǒng)計匯總，提出合理有效的成本控制建議；9、及時發(fā)現(xiàn)公司管理的問題，并積極解決；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上化妝品人事行政管理經(jīng)驗，人力資源/相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、具有親和力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能和突發(fā)問題的處理能力。 年齡要求：25-45歲
職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：勞動關(guān)系績效管理企業(yè)文化建設(shè)招聘與配置薪酬福利包吃住化妝品經(jīng)驗