崗位職責(zé)：
1.督促銷售人員每日的工作安排，制定銷售計劃，做定期的銷售總結(jié)；
2.負(fù)責(zé)銷售團隊的管理，每月每位銷售人員的績效考核的評定，包括開發(fā)客戶數(shù)量和拜訪客戶數(shù)量，客戶的跟進和銷售指標(biāo)的完成情況；
3.負(fù)責(zé)銷售人員的計劃及總結(jié)，上下級的溝通，制定不定期的銷售活動；
4.負(fù)責(zé)銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)，銷售策略的運用；
5.負(fù)責(zé)潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護，保證客戶檔案的完整、準(zhǔn)確并及時更新。任職要求：
1.有5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少有2年以上銷售經(jīng)理/總監(jiān)管理經(jīng)驗；
2.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源；
3.有較好的團隊管理能力和執(zhí)行力
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、思考總結(jié)能力、擅于分析、改進銷售過程、促進轉(zhuǎn)化率提升、
職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：單休渠道銷售電吸門電尾門4S集團店主機廠