深圳市福田區(qū)梅坳六路2號（上梅林） 工作內(nèi)容：
1、作為新能源車檢測板塊負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊在檢測技術(shù)、服務(wù)模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)快速發(fā)展的新能源電池行業(yè)需求。
2、負(fù)責(zé)跨部門項目的溝通與協(xié)調(diào)，與研發(fā)部門緊密合作，參與新能源電池新產(chǎn)品的研發(fā)過程，提供檢測技術(shù)支持和反饋，確保新產(chǎn)品符合性能和安全標(biāo)準(zhǔn)；與生產(chǎn)部門協(xié)作，優(yōu)化生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，通過檢測數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)；與銷售部門配合，了解客戶需求，提供定制化的檢測解決方案，助力市場拓展。
3、建立和完善新能源電池檢測質(zhì)量管理體系，確保檢測工作的準(zhǔn)確性、可靠性和公正性。制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，對檢測報告進(jìn)行審核和簽發(fā)，保證檢測結(jié)果能夠得到客戶和市場的高度認(rèn)可。
4、關(guān)注行業(yè)***動態(tài)和競爭對手情況，組織開展技術(shù)研究和交流活動，引進(jìn)先進(jìn)的檢測技術(shù)和設(shè)備，提升公司在新能源電池檢測領(lǐng)域的技術(shù)水平和競爭力。
5、負(fù)責(zé)檢測板塊的人才隊伍建設(shè)，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的檢測技術(shù)人才和管理人才。制定人才發(fā)展計劃，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。
6、管理檢測板塊的日常運營工作，包括人員調(diào)度、資源分配、成本控制等，確保各項工作高效有序進(jìn)行，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
7、代表公司參與國內(nèi)外新能源電池行業(yè)的研討會、展會等活動，提升公司的行業(yè)知名度和影響力，拓展行業(yè)資源和合作機(jī)會。任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，新能源材料、電化學(xué)、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 6 年以上新能源電池領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中 3 年以上檢測板塊管理經(jīng)驗，有在知名新能源企業(yè)或?qū)I(yè)檢測機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級管理職位的經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、熟練掌握英語，能夠流利地進(jìn)行國際交流和合作，（有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先）
4、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，推動公司在新能源電池檢測領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。
5、具備卓越的跨部門協(xié)作能力和溝通能力，能夠與不同部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，共同完成項目目標(biāo)。
6、熟悉新能源電池檢測的國際國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，具備豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，有建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系的成功案例。
7、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握新能源電池行業(yè)的發(fā)展趨勢，為公司制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
職能類別：汽車檢驗/檢測 關(guān)鍵字：新能源車檢測新能源電池電池檢測