崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，能根據(jù)公司的崗位人員要求及時(shí)滿足。
2、負(fù)責(zé)參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試安排、初試與測(cè)評(píng)、關(guān)鍵崗位人才的背景調(diào)查、錄用通知、入職前準(zhǔn)備工作等招聘工作；
4、負(fù)責(zé)員工的入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等人事手續(xù)辦理：
5、處理員工信息稽核、公司與部門組織結(jié)構(gòu)、人員異動(dòng)、職級(jí)調(diào)整的維護(hù)、變更、新增等工作；
6、負(fù)責(zé)人事部門日常管理及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉并掌握人力資源管理六大模塊，精通人力資源招聘和培訓(xùn)模塊。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力，做事積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；
5、熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)。
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：培訓(xùn)管理招聘人力資源人力資源管理人員招聘績(jī)效管理員工關(guān)系入職招聘計(jì)劃