1.流程制定
1.1 制定專利提交管理程序并審批；
1.2 制定標準提交管理程序并審批。
2. 參與各研發(fā)中心的專利布局
2.1 參與組織各研發(fā)中心專利布局的制定和管理；
2.2 根據(jù)專利布局，與各研發(fā)中心確定專利項目；
2.3 根據(jù)專利布局，跟蹤各研發(fā)中心提交技術交底書。
3. 專利管理
3.1 專利交底書確認并評級，確定專利律所；
3.2 專利撰寫進度跟蹤，納期內返回檢索報告；
3.3 確認專利初稿，反饋審查意見；
3.4 確認專利終稿，反饋審查意見，直到可以提交；
3.5 確認自提專利終稿，反饋審查意見，直到可以提交；
3.6 跟蹤專利授權情況，跟蹤繳費情況；
3.7 答復審查意見的方案評估，確定答復內容，并經(jīng)過CEO確認；
3.8 PCT專利申請確認，并由CEO確認提交國家；
3.9 PCT專利的答復審查方案評估，確定答復內容，并經(jīng)過CEO確認；
3.10 已授權專利管理，繳費情況跟蹤；
3.11 專利購買或轉讓等事宜的確認；
3.12 確認各部門提交的專利侵權分析報告。
4. 競爭對手專利管理
4.1 與銷售、研發(fā)一起制定競爭對手清單；
4.2 收集競爭對手的專利情況；
4.3與研發(fā)部門一起確認是否對競爭對手的未授權專利提交公眾意見；
4.4與研發(fā)部門一起確認是否對競爭對手的已授權專利提交無效申請；
4.5 應對外界對公司專利的無效申請。
5. 標準管理
5.1 公司內部標準清單制定，并跟蹤研發(fā)部門完成公司內部標準的審核和提交；
5.2 公司外部標準接收、更新及管理；
5.3 公司內部標準轉化為行業(yè)標準。
6. 項目申報
6.1完成政府項目申報；
6.2其他知識產(chǎn)權相關項目或組織參與。
7. 團隊內部組織的建設和管理
7.1部門內部團隊建設和管理；
7.2參與跨部門之間問題的協(xié)商解決。8.日常工作8.1 組織部門目標設定并積極完成；8.2 通過制定流程和方法研究提高工作效率；8.3指導下屬解決專利申請過程中的問題,協(xié)助研發(fā)部門解決技術交底書的質量問題；8.4定期組織培訓，提高下屬工作能力，提高研發(fā)部門專利撰寫能力；8.5管理并確認公司標準數(shù)據(jù)庫. 8.6對專利律所進行管理，保證完成專利撰寫和答審工作；8.7負責公司專利保密工作，確定公司機密不會外泄。崗位特殊要求或特殊工作條件
1.身體健康、能出差、抗壓能力強、靈活性；
2.按規(guī)定要求按時保證質量地完成職責范圍內的工作 ；
3.按規(guī)定要求按時保證質地量完成上級交辦的工作；
4.嚴守公司保密信息；
5.遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
6.年齡30歲以上，身體健康，素質良好。 年齡要求：30歲以上
職能類別：知識產(chǎn)權/專利/商標 關鍵字：項目申報知識產(chǎn)權方案評估專利撰寫政府項目申報專利布局技術交底書標準管理專利管理標準審核