工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃編制、招聘信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等環(huán)節(jié)，確保公司招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要職責(zé)：- 招聘計(jì)劃編制：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、招聘方式、招聘周期等。- 招聘信息發(fā)布：通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適候選人。- 簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)求職者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，挑選出合適的人才。- 面試安排：根據(jù)招聘計(jì)劃，安排面試- 招聘結(jié)果匯報(bào)，整理招聘檔案，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。職位要求：- 高中以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。- 具備1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有較強(qiáng)的招聘能力。- 熟悉招聘渠道，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招聘策略。- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于處理人際關(guān)系。
職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘與配置