【崗位名稱】綜合部部長 【工作地點】綿陽市涪城區(qū)創(chuàng)新中心2期 【薪資待遇】面議（國企薪酬體系，含五險一金、績效獎金及完善福利）崗位職責
1. 統(tǒng)籌部門管理：全面負責綜合部行政、人事、法務、后勤等模塊的規(guī)范化運營，制定部門年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，牽頭公司制度體系建設，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升跨部門協(xié)作效率。
2. 人力資源戰(zhàn)略落地：監(jiān)督落實勞動派遣業(yè)務全流程合規(guī)管理，完善用工風險防控體系統(tǒng)籌員工關系管理，處理重大勞動爭議，維護企業(yè)和諧用工環(huán)境。
3. 政府事務與企業(yè)文化：對接政府相關部門，統(tǒng)籌各類審計檢查、政策申報及數(shù)據(jù)報送工作，推進企業(yè)文化建設，策劃實施員工關懷活動，提升團隊凝聚力。
4.風險管控與應急管理：建立突發(fā)事件應急響應機制，統(tǒng)籌處理行政事務。定期開展合規(guī)性審查，確保企業(yè)運營符合國家勞動法規(guī)及國企監(jiān)管要求。
5.合同管理：負責各部門提交的合同草案進行審核，合同簽訂流程監(jiān)督，合同歸檔管理，定期跟蹤合同履行情況，建立合同履行臺賬，負責合同變更管理以及合同終止處理。任職要求
1. 基本條件：年齡30-45周歲，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學、財會、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，5年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，國有企業(yè)背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：精通勞動法、勞動合同法及勞務派遣相關政策法規(guī)，熟悉國企三重一大決策流程及公文管理體系，具備優(yōu)秀的制度設計能力和公文寫作水平。
3. 核心素質(zhì)：政治立場堅定，具備較強的合規(guī)意識與風險預判能力，出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部資源，抗壓能力強，能妥善處理復雜突發(fā)事件。 年齡要求：30-45歲
職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關鍵字：合同管理員工關系管理