工作內(nèi)容：
1、招聘渠道開發(fā)和維護(hù)；招聘渠道有效率甄別與分析；招聘渠道年度預(yù)算
2、線上職位刊登，線下社招、校招招聘會報名和參加；
3、根據(jù)公司年度人員預(yù)算，編制年度招聘人數(shù)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)和提交招聘需求
4、總部人員、項(xiàng)目經(jīng)理、主管簡歷篩選和面試，推薦復(fù)試，完成錄用流程
5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行一線人員招聘
6、招聘進(jìn)度報表提交
7、人事板塊其他工作職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事物業(yè)保潔行業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 年齡要求：16-40歲
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘與配置