崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個人的專業(yè)品牌；④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供良好的購房/租房體驗；⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。薪酬福利：①新人（本科）保障入職月薪不低于 5000元*9個月，另外根據(jù)公司統(tǒng)一制度有相應(yīng)績效獎金和提成。②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，收入越可觀。③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%。④入職后進(jìn)行為期一個月的帶薪培訓(xùn)及不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。任職要求：①學(xué)歷不限；②善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇。未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的？
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)？
1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
2、入職后師傅一對一帶教體制；
3、多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
4、 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
職能類別：客戶代表 關(guān)鍵字：面銷/陌拜電話銷售較多外勤