1. 差旅機(jī)酒及社用車的全盤(pán)管理和改善
2.簡(jiǎn)歷篩選：通過(guò)簡(jiǎn)歷和電話面試，篩選合適的候選人
3. 面試安排及一次面試同席
4.入離職相關(guān)手續(xù)&入職培訓(xùn)安排
5.既定規(guī)則的試用期管理
6.人事數(shù)據(jù)維護(hù)招聘要求：
1. 人事總務(wù)相關(guān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，總務(wù)實(shí)務(wù)&改善經(jīng)驗(yàn)必須。
2. 擔(dān)任或協(xié)助過(guò)招聘工作。
3. 本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)EXCEL函數(shù)&圖表為佳。
4. 日語(yǔ)N2以上為佳，能夠進(jìn)行日常交流。
5. 責(zé)任心強(qiáng)，耐心，細(xì)心；良好的溝通表達(dá)能力；性格樂(lè)觀開(kāi)朗
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金周末雙休定期體檢交通補(bǔ)貼招聘與配置人事檔案管理