崗位職責(zé)：
1.組織設(shè)計和完善公司組織架構(gòu)，做好定崗定編工作，合理有效配置人力資源。
2.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位標(biāo)準(zhǔn)，建立健全崗位責(zé)任制。
3.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊方案。
4.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道為公司尋求適宜人才，并完成招聘指標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)辦理人員入離轉(zhuǎn)調(diào)事宜。
任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.2年及以上同崗位經(jīng)驗。
3.具備良好的道德品質(zhì)、性格開朗、親和力強。
4.擅長各渠道招聘，有優(yōu)質(zhì)的招聘渠道，熟悉各辦公軟件操作。
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘與配置工作餐