崗位職責(zé):
1、負責(zé)所轄區(qū)域人力資源全模塊管理及實踐工作；
2、對人力資源管理各模塊有深度了解和實操經(jīng)驗積累；
3、建立和完善所轄區(qū)域人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；
4、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等；
5、統(tǒng)籌管理、監(jiān)督區(qū)域行政工作；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi),人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)同等崗位優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性溝。 年齡要求：28-35歲
職能類別：HRBP 關(guān)鍵字：HRBP人力資源/管理類專業(yè)