工作內(nèi)容人事工作：
1、招聘與入職：根據(jù)公司人力需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試并辦理員工入職手續(xù)。
2、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和在職員工的培訓(xùn)活動(dòng)，記錄培訓(xùn)情況。
3、員工關(guān)系管理：處理員工的日常問題和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系，包括辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)記錄和統(tǒng)計(jì)員工考勤情況，監(jiān)督考勤制度執(zhí)行。
5、績效管理：協(xié)助制定和實(shí)施績效考核制度，收集、整理考核數(shù)據(jù)。
6、行政工作：負(fù)責(zé)包含但不限于保潔管理、宿舍管理、食堂管理、班車管理等。
崗位要求
1、教育背景：要求本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
3、技能要求：同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟練使用 Office 辦公軟件。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。有一定的文字處理能力，能夠撰寫簡單的公文和報(bào)告。
4、個(gè)人素質(zhì)：工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：招聘與配置薪酬福利績效管理勞動(dòng)關(guān)系考勤管理