工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，等方面的工作。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；- 制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，處理員工請(qǐng)假、調(diào)崗、解雇等事宜，維護(hù)公司穩(wěn)定的員工關(guān)系；- 負(fù)責(zé)公司薪酬福利的管理，包括制定、修改、執(zhí)行員工福利政策，組織實(shí)施員工福利等；- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門進(jìn)行人力資源需求分析，提供人事建議和支持。職位要求：- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；- 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；- 熟悉人力資源管理法規(guī)和操作流程，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；- 具備較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，具備一定的人際交往技巧；- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件和系統(tǒng)。
職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：勞動(dòng)關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘培訓(xùn)人事制造業(yè)