1、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司海外人才獵聘工作，深入了解行業(yè)，定向獲取目標(biāo)人才（營(yíng)銷(xiāo)）；
3、進(jìn)行公司高階人才盤(pán)點(diǎn)、人才畫(huà)像及勝任力模型梳理，并進(jìn)行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
4、推動(dòng)公司文化在海外團(tuán)隊(duì)的落地和傳承，促進(jìn)多元文化的融合和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。
5、確保海外人力資源管理活動(dòng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策要求，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛和合規(guī)問(wèn)題。
1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年
2.年齡：25歲-45歲
3.專(zhuān)業(yè)不限常州市常青永青鑄造有限公司成立于1996年，是生產(chǎn)各類(lèi)球墨鑄鐵件及工程機(jī)械鑄鋼件、焊接性合金鋼鑄鋼件的專(zhuān)業(yè)鑄造廠。鑄件產(chǎn)品主要為國(guó)內(nèi)的工程機(jī)械、水道閥門(mén)、鐵路及軌道交通、機(jī)床等行業(yè)配套。 年齡要求：25-45歲
職能類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：海外海外招聘招聘經(jīng)理