工作職責(zé)：與人力資源和零售團(tuán)隊(duì)密切合作，制定零售培訓(xùn)計(jì)劃，包括BTQ和零售角的新店培訓(xùn)、季度培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。其他相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)培訓(xùn)日歷及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)。及時(shí)對(duì)零售員工進(jìn)行評(píng)估，并與零售團(tuán)隊(duì)分享評(píng)估結(jié)果，協(xié)助零售團(tuán)隊(duì)了解零售員工的能力。培訓(xùn)相關(guān)文件管理：創(chuàng)建新內(nèi)容并更新現(xiàn)有材料。培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)跟蹤。其他人力資源相關(guān)項(xiàng)目。職位要求：學(xué)士學(xué)位以上。在零售行業(yè)至少有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通技巧和演示技巧。良好的零售商業(yè)意識(shí)。對(duì)跨職能協(xié)作敏感，擅長(zhǎng)利益相關(guān)者管理。對(duì)咖啡充滿熱情。 年齡要求：25-35歲
職能類別：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師 關(guān)鍵字：接受出差培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)銷售技能培訓(xùn)通用能力培訓(xùn)零售行業(yè)門店培訓(xùn)