工作職責:
1. 協(xié)助每月結薪工作，按時提供相關數(shù)據(jù)報表
2. 了解國家對薪酬和員工福利保險方面的相關政策，為主管的決策提供法律依據(jù)
3. 完善管理員工考勤、對各部門考勤制度和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查
4. 負責管理員工社會保險、公積金繳納等事宜
5. 負責員工工傷待遇申報等事宜
6. 負責員工假期的管理
7. 制定并修訂薪酬福利相關管理制度8. 負責員工加班審批的系統(tǒng)維護，加班核查等9. 完成領導交辦的其它工作
任職資格:
1. 本科及以上學歷，有五年以上制造型企業(yè)薪資管理模塊工作經(jīng)驗，同時具有其他模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 受過人力資源管理、企業(yè)管理學、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；對薪酬管理、員工激勵等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對于人工智能技術在人力資源模塊應用有一定實操經(jīng)驗；
3. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；熟悉國家法律法規(guī)及有關薪酬福利的政策法規(guī)；
4. 具有很強的責任感和事業(yè)心；具有良好的語言溝通及文字應用能力；具有很強的學習能力、創(chuàng)新能力、分析能力、執(zhí)行能力；具有良好的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德；良好的團隊合作意識。溫馨提示：公司在招聘過程中不收取任何費用，求職環(huán)節(jié)以任何理由收費的行為均為詐騙！
職能類別：薪資福利專員/助理 關鍵字：擅長數(shù)據(jù)分析大中型企業(yè)從業(yè)社保公積金管理薪酬核算五險一金及其他福利管理