一、崗位職責(zé)
1.02團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理與激勵(lì)，依據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與任務(wù)分配，定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議與一對(duì)一輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與銷售業(yè)績(jī)。
2.02銷售策略制定：依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定并優(yōu)化電銷策略與話術(shù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售工作，分析銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3.02客戶資源管理：統(tǒng)籌規(guī)劃客戶資源分配，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員客戶跟進(jìn)情況，確?？蛻糍Y源高效利用與深度開發(fā)，建立客戶關(guān)系維護(hù)機(jī)制，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
4.02業(yè)績(jī)達(dá)成：承擔(dān)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力達(dá)成月度、季度及年度銷售任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與分析，制定針對(duì)性改進(jìn)措施，保障業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
5.02跨部門協(xié)作：與市場(chǎng)、客服、技術(shù)等部門密切溝通協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，收集市場(chǎng)信息與客戶需求反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)提升提供依據(jù)。
二、任職要求
1.02教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.02工作經(jīng)驗(yàn)：具有[X]年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中[X]年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有金融、保險(xiǎn)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.02專業(yè)技能：熟悉電銷業(yè)務(wù)流程與銷售技巧，精通電話銷售話術(shù)，熟練掌握 CRM 等客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與銷售策略制定能力。
4.02能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，能夠有效激勵(lì)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能夠與不同部門協(xié)作配合，出色的抗壓能力與問題解決能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供新思路與方法。
5.02其他要求：誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇
1.02薪資福利：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的績(jī)效獎(jiǎng)金制度與年終獎(jiǎng)勵(lì)體系，充分認(rèn)可您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。
2.02社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障。
3.02休假福利：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假，讓您在工作之余有充足時(shí)間陪伴家人、放松身心。
4.02培訓(xùn)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力您的職業(yè)成長(zhǎng)與技能提升，為您規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)您在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)晉升與發(fā)展。
5.02團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日福利活動(dòng)等，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。
6.02其他福利：提供員工體檢、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利補(bǔ)貼，關(guān)注您的身心健康與生活便利。 年齡要求：26-40歲
職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)管理帶薪休假五險(xiǎn)一金