崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度，制定年度/季度培訓(xùn)計劃。
2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)終端培訓(xùn)課件及編寫培訓(xùn)教材，開發(fā)、授課及考核（品牌知識、品類知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧、造型搭配、客訴處理類等培訓(xùn)）。
3、根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓(xùn)課程，跟進培訓(xùn)的效果反饋，提出培訓(xùn)管理的合理建議。任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，服裝、營銷、藝術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2、服裝品牌公司終端培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上，熟悉服裝公司終端業(yè)務(wù)，指導(dǎo)店鋪開展工作。
3、具備獨立的課程開發(fā)及授課能力，熟練運用PS、Excel等辦公軟件。
4、邏輯清晰、工作有條理性、對數(shù)據(jù)敏感、有終端人才培養(yǎng)項目經(jīng)驗等優(yōu)先考慮。
5、能夠擁抱變化，具有極強有抗壓能力，接受出差。
職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：接受出差課程開發(fā)