任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中2年以上平臺銷售管理經(jīng)驗；有頭部房企銷售管理經(jīng)驗，具有困難項目全程操盤成功案例；
3、熟練掌握各種銷售模式，具有創(chuàng)新意識，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解，具備專業(yè)的市場銷售理念、分析能力和應(yīng)變能力；
4、富有激情和拼搏精神，具備較高的人際溝通和談判技巧，能夠有效組建并帶領(lǐng)團隊開拓市場。崗位職責(zé)
1、銷售管理與策略執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃，監(jiān)控銷售進度，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；針對重點項目，設(shè)計并執(zhí)行銷售策略，不定時駐點解決銷售難題，推動項目成功；
2、市場分析與策略調(diào)整：定期進行市場調(diào)研，分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，據(jù)此調(diào)整銷售策略和營銷方案，審批項目推廣策略，確保市場活動精準(zhǔn)有效；
3、團隊建設(shè)與激勵：組建并管理銷售團隊，制定并執(zhí)行考核與激勵機制，提升團隊士氣與專業(yè)能力，通過定期培訓(xùn)與交流促進團隊成長；
4、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期溝通了解客戶需求，處理客戶投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，整合客戶資源以驅(qū)動銷售業(yè)績；
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)與綜合管理：與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；同時，負(fù)責(zé)政策審核、指標(biāo)設(shè)定、獎懲考核、項目檢查等綜合管理工作，確保銷售流程順暢高效，并參與制定公司營銷戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。薪資構(gòu)成：底薪+提成 年齡要求：33-42歲
職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：團隊建設(shè)&管理ToC（個人）大客戶銷售市場調(diào)研及分析運營/營銷經(jīng)驗15（含）人及以上網(wǎng)銷團隊電銷團隊面銷團隊