崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定公司各項(xiàng)制度及人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)公司要求甄選合適的人員，落實(shí)公司人員招聘計(jì)劃；

3. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算、社保公積金核算及繳納；
4. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；
5. 負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展；

6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. .熟悉Office各種辦公軟件操作。