1、確保門店日常營運(yùn)過程中，能夠推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，實(shí)現(xiàn) Q.S.C 各
項(xiàng)指標(biāo).
2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴，確保顧客滿意度。
3、通過上崗引導(dǎo)，持續(xù)反饋，制定和實(shí)施績效目標(biāo)，有效輔導(dǎo)等方法推進(jìn)人員職業(yè)發(fā)展。
4、根據(jù)年度 AOP，制定服務(wù)組招募計(jì)劃并有效執(zhí)行。
5、組織并實(shí)施門店?duì)I銷計(jì)劃和區(qū)域性或者全國性促銷活動(dòng)，提高門店?duì)I業(yè)額。
6、管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用。
7、和業(yè)主或者周邊需要協(xié)商的相關(guān)部門做好溝。
任職要求：
1、上班時(shí)間8小時(shí)制，有一點(diǎn)點(diǎn)、COCO、奈雪優(yōu)先錄??；
2、2年以上門店管理工作，擅長成本控制、人員管理；
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、能接受高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作，抗壓性好。
