1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃

2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，完善營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)流程化管理SOP并負(fù)責(zé)產(chǎn)品流通轉(zhuǎn)化及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)細(xì)節(jié)安排等相關(guān)落地執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、開(kāi)展樂(lè)園新店開(kāi)業(yè)前的實(shí)施培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)、物料、籌建、異業(yè)多金點(diǎn)位的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)策劃的后期管理工作，建立人員工作細(xì)則確保門(mén)店按期按質(zhì)開(kāi)業(yè)

4、結(jié)合年度指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制定營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)巡店計(jì)劃，定期檢查各門(mén)店綜合指標(biāo)完成情況，對(duì)于問(wèn)題門(mén)店，優(yōu)化整改方案達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)

5、提出所管理部門(mén)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)。跟隨公司的發(fā)展及外部市場(chǎng)的環(huán)境，隨時(shí)改變做出調(diào)整，讓游樂(lè)設(shè)施多元化的發(fā)展

6、負(fù)責(zé)游樂(lè)園項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿(mǎn)意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急設(shè)備的管理、控制工作

7、檢查并提升各門(mén)店的綜合服務(wù)質(zhì)量（拓卡質(zhì)量、活動(dòng)，課程等輸出質(zhì)量等）、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、員工儀容儀表與精神面貌，以及其?，F(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理的執(zhí)行反饋
8、根據(jù)各門(mén)店?duì)I業(yè)情況，定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，定期召開(kāi)門(mén)店管理會(huì)議，總結(jié)問(wèn)題并制訂解決問(wèn)題的計(jì)劃及措施
9、配合定期組織聯(lián)營(yíng)商工作溝通與協(xié)調(diào)會(huì)議（銷(xiāo)售分析、服務(wù)分析、整合資源的轉(zhuǎn)化、及其它日常管理工作）
10、配合招商部門(mén)做好相關(guān)接待，培訓(xùn)和新店的后續(xù)運(yùn)營(yíng)工作
11、完成上級(jí)交辦的其他工作

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上兒童室內(nèi)樂(lè)園，或線(xiàn)下體驗(yàn)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、熟悉兒童樂(lè)園行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備項(xiàng)目規(guī)劃及設(shè)備選型能力

4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，良好的經(jīng)營(yíng)管理能力

5、熟練電腦辦公操作，較強(qiáng)文字能力，數(shù)據(jù)分析力